16. december 2016

Fleksjob-tilbuddet ved RespektRum

I foråret 2016 har RespektRum opstartet et tilbud målrettet borgere der er visiteret til fleksjob, og som ud over arbejdsløshed har andre udfordringer, eksempelvis psykiske og fysiske helbredsproblemer.

RespektRum tager afsæt i en ny helhedstænkende praksis omkring at få fleksjob-visiterede i arbejde. Projektet omfatter en bred vifte af samarbejdende aktører: det offentlige, private firmaer, socialøkonomiske virksomheder og frivillige foreninger.

Fokus for projektet er at udvikle nye metoder til at indsluse personer med nedsat arbejdsevne, og stille en arbejdsplatform til rådighed for personer, der har behov for jobafklaring/opkvalificering. Fleksjob-indsatsen i RespektRum arbejder med en skræddersyet helhedsorienteret tilgang til opgaven med at få borgeren ansat i et ordinært fleksjob.

RespektRum har base på MarselisborgCentret i Aarhus, og projektet er etableret i samarbejde mellem RespektRum, Marselisborg Fællesfaciliteter, Aarhus Kommune og Odder Kommune.

Indhold i RespektRum’s fleksjobtilbud

Fleksjob-tilbuddet i RespektRum iværksættes efter fire modeller:
• Investeringsmodellen: op til 12 mdr. (Aarhus Kommune)
• Opkvalificering og vejledning: 3 til 6 mdr. (Aarhus Kommune)
• Enkeltforløb: 3 til 9 mdr. (Odder Kommune)
• Rummelig iMidt: 3 til 6 mdr. (Odder Kommune)

computer

haender

Fleksjob-tilbuddet i RespektRum er som udgangspunkt opdelt i tre faser:

De forskellige modeller – Investeringsmodellen (Aarhus), Opkvalificering og vejledning (Aarhus), Enkeltforløb (Odder) og Rummelig imidt (Odder) varierer i forhold til hvor fokus og længde ligger i relation til de tre faser:

Fase 1: 1 til 4 mdr.

I fase 1 vil man som udgangspunkt skulle deltage i tilbuddet i et omfang der svarer til 2 til 15 timer pr. uge. Man vil sammen med de socialfaglige medarbejdere og jobkonsulenten få afdækket de ønsker og behov den enkelte deltager har i forbindelse med et fremtidigt fleksjob. Herudover vil der kunne tilbydes støtte og hjælp til de særlige udfordringer man eventuelt har.

Fra starten af forløbet tilbydes deltagerne individuel behandling (Bowtech og/eller EEG-træning) som er særlig målrettet i forhold til at afhjælpe problemer med stress, depression, misbrug og smerter i bevægelsesapparatet.

Fase 2: 1 til 4 mdr.

I fase 2 vil man som udgangspunkt skulle deltage i tilbuddet i et omfang der svarer til 2 til 15 timer pr. uge. Anden fase i forløbet består i arbejdsmæssig og social opstarts-træning hos RespektRum’s virksomheds-samarbejdspartnere.

Borgeren får i fase 2 mulighed for at udvikle sin arbejdsevne i forskellige sammenhænge. Der kan være tale om korte forløb af få ugers varighed, eller længere forløb alt efter behov. I 2. fase udarbejdes en ressourceprofil for den enkelte medarbejder, der kommer til at danne grundlag for at finde en fast ansættelse med tilknytning til det eksisterende arbejdsmarked.

Fase 3: 1 til 4 mdr.

I fase 3 vil man som udgangspunkt skulle deltage i tilbuddet i et omfang der svarer til 2 til 15 timer pr. uge. Borgeren vil forsat være i gang med udviklingen af sine arbejdsevner med afsæt i egen ressourceprofil og jobønsker.

I denne fase får borgeren også mulighed for at besøge forskellige virksomheder med henblik på at finde en varig ansættelse. RespektRum hjælper borgeren med kontakten til virksomhederne og eventuel opfølgning når borgeren er blevet ansat.

 

Helhedsorienteret fleksjobindsats

Deltagerne er i hele forløbet ansat i fleksjob og kommer hurtigt ud i et arbejdsfællesskab og løser konkrete arbejdsopgaver, samtidig med at der arbejdes med at realisere den enkeltes ønsker om tilknytning til arbejdsmarkedet på baggrund af den enkeltes arbejdsressourcer.

Under hele forløbet samarbejdes der intensivt mellem borgeren, de socialfaglige medarbejdere og de samarbejdspartnere der er tilknyttet RespektRum. Vi vurderer, at et stort antal af deltagerne i RespektRum har brug for løbende vejledning for at kunne fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet. Vi vil sammen med borgeren sikre, at motivationen og overskuddet bevares.

RespektRum ønsker med dette projekt at bidrage til at løfte et socialt ansvar omkring en målgruppe der har særlige behov i forhold til at blive hjulpet i arbejde. Målet er, at alle deltagerne bliver i bedre stand til at ændre deres egen livssituation og får mulighed for at komme i et ordinært fleksjob gennem opkvalificering af faglige og sociale kompetencer.

 

Partnerskab med Marselisborg Fællesfaciliteter

RespektRum har base på MarselisborgCentret i Aarhus, og beskæftigelses-tilbuddet er organiseret i tæt samarbejde med Marselisborg Fællesfaciliteter.

Partnerskabet mellem RespektRum og Marselisborg Fællesfaciliteter skaber opkvalificerings- og job-muligheder til personer på kanten af arbejdsmarkedet, ved at Marselisborg Fællesfaciliteter indgår som en træningsplatform til at oplære ledige fleksjobbere på en rigtig arbejdsplads. MarselisborgCentret får løst nogle vigtige arbejdsopgaver, og bidrager samtidigt til et rummeligt arbejdsmarked uden selv at skulle varetage rekruttering og administration af fleksjobbene.
RespektRum står for ansættelse og har derudover rollen som mentorer for de ansatte medarbejdere. MarselisborgCentrets primære rolle er at skabe rammerne og stille relevante arbejdsopgaver til rådighed via et tæt samarbejde blandt partnerne i centret, samt bidrage til projektets fortsatte udvikling og eksistens.

De primære arbejdsopgaver på MarselisborgCentret vil være inden for kantine, køkken, det grønne område og administration. Opgavernes karakter gør, at arbejdet kan tilrettelægges efter de nødvendige skånehensyn. Den varierende grad af arbejde giver gode muligheder for at indsluse personer med psykiske og/eller fysiske udfordringer.

Læs mere om MarselisborgCentret her: www.marselisborgcentret.dk
Læs mere om RespektRum’s samarbejdspartnere her: Samarbejdspartnere

Download RespektRum-folder til borgere:
Hent folder

haender